策划开业庆典执行***给您好的建议

商务礼仪的注意事项：

（一）日常办公场合着装礼仪日常办公中，在下属面前要体现出威严而不失距离，在上司面前要有足够的执行力，而在同事面前需要不错的亲和力，要同时兼顾这三个方面则不可选择过于严肃刻板的黑色套装，也不宜穿着过于时尚跳脱的服装，色彩素雅、款式时尚的装扮是上佳的选择。 （二）商务谈判着装礼仪要促成与谈判对手的合作，着装就一定要稳重而具有***度，但又不能太过沉重和死板，那么***和白色会是很好的选择，不似黑色般生硬，又能够传达出***性和良好的合作意愿。如果选择黑色，那么如张玲老师这样以红色打底，就能巧妙地调和黑色的刻板，有表达出了对合作的热情！ （三）小组讨论会着装礼仪小组讨论会是我们经常会遇到的场合，此时的着装很大程度上影响着会议的和谐和效率。试想一下，如果你是会议的组长，看到团队中员工都穿着鲜艳的色彩，你会信任他们可以完成工作吗？而如果你是员工，如果老板穿得毫无生机，那么你能够将注意力几种在老板身上吗？而如果某个同事的着装过于鲜艳，你的注意力又能不能不被他吸引呢？ （四）商务合作共识礼仪当合作意向达成后，起立并与合作伙伴微笑握手是不可缺少的礼仪。这样在开场过去之后，就需要***进行讲话，因为这是一种庆祝的仪式，所以***一般都会给予大家带来一定的赞扬，可以让我们更好的参与到其中，能够放心的放松自己。以后的生意要大家携手共进，优雅灿烂的微笑是给与彼此信任和信心的良药；微微欠身，以45度角伸出合作的右手，与对方真诚相握，成功就在手中。

通常年会策划会以文艺节目为主要表演形式

年会是一次鼓舞士气、凝聚团队的大好机会。年会既是总结也是展望，一般来说，公司要把年会办成什么类型。***型？总结型？团聚型？或者说，根据这些调子，搞一个合理的组合结构。在内容上，重故事性，打感人牌，重精神奖励，在活动样式上推陈出新等，同样可以办得有声有色，达到年会的管理目的。比如包括主题演讲、颁奖、综艺、互动等多个环节。定了调子定主题，一个好的年会主题，需要呼应公司业务形态及战略方向，起到提纲挈领的作用。

企业年会是企业一年一度的家庭盛会，主要目的是客户答谢，激扬士气，营造***气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。要想在国内外创造双重营销，就必须在活动的***形式上符合企业的特点，设计与企业业务相关的活动，而不仅仅是一些看似热闹的表演。通常年会策划会邀请国内外名星或者艺术团队演出，以歌曲、小品相声等形式的文艺节目为主要表演形式。这是对辛苦一年的员工、顾客和管理者的奖励，在这个欢乐的时刻让大家的心理和身体得到放松，同时是为公司一年更比一年好的美好祝愿。

要知道每年的年会都是公司受关注的一次活动，所以在年会上的表演节目是不可轻视的，负责举办年会的小组一定要指派的人员专门负责整个年会节目的筛选。通过参加各种活动获得成为年会策划师必备的经验，例如与餐饮商，花店，非营利***的志愿者合作或为既定的活动策划者工作。在筛选节目的时候，一定要结合年会的主题，还要选择多种不同类型的节目，不要一整场活动都是在唱歌，也要有舞蹈、游戏、***环节等等，这样才能让年会办得有声有色。

特色年会能为企业带来哪些好处

一；可以对公司当年的发展成绩做出总结，以及来年的计划、方向、目标等。

二；可以加强员工之间的交流，进一步增强团队之间团结的意识，进一步提升公司的综合竞争力。

三；丰富员工的业余生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

四；可以让员工充分的展现自我，在年会的过程中更加充分的认知自我以及对企业大家庭的认同感。

五；可以实现***与员工的互动，让企业的各个部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

大家在举办年会的时候应该注意哪八点

1.Wh(为什么)

了解举办方的需求诉求；了解活动立项的缘由、意义及前景。

2.What( 做什么)

明确此次年会策划的主题、内容；明确创造期望；明确项目的特点。

3.Who( 谁)

明确年会的主办单位，承办单位；行业重要参展商的支持；参展商的范围；确定媒体支持单位。

4.Where(什么地方)

年会的地点很重要，不同的地点有其独特性；举办地要具备方便性；明确是否有旅游的价值；年会的举办要获得地方的支持性。

5.When(什么时间)

年会举办的时间，包括布展，展览及撤展的时间。

6.HOW （怎么做)

年会应该在什么时间？年会的宣传计划与营销策略怎样制定执行？年会期间举办的各种活动要如何去做？

7.Howmuch(多少)

预计参加晚会的人数量有多少？

8.EFee(结果)

活动结果是什么样的？预测产生效益是怎样的？